为进一步提升《南亚研究季刊》的学术质量与影响力，凝聚南亚研究领域青年学术力量，搭建跨学科交流平台，培育编委会后备力量，现公开招募青年编委，诚邀有志青年学者携手共建高水平学术共同体，助力期刊高质量发展。
一、期刊简介
《南亚研究季刊》是聚焦南亚地区研究的综合性学术期刊，刊发南亚政治、经济、文化、社会、外交、安全等领域的前沿研究成果与深度评述。期刊立足学科交叉视角，关注区域发展动态与全球治理中的南亚议题，为国内外学者提供学术交流与成果转化平台，是南亚研究领域的重要发声阵地。
二、招募条件
年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽，具有博士学位和副高级及以上专业技术职称。
深耕南亚研究相关领域，近5年以第一作者在国内外核心期刊发表论文不少于3篇，或主持省部级及以上科研项目1项及以上。
恪守学术道德，无学术不端记录，认同期刊办刊理念，愿意投入时间和精力参与期刊工作。
具备较强的审稿能力、组稿资源与学术影响力，有相关期刊审稿或学术组织工作经验者优先。
三、青年编委职责
审稿评议：每年完成相关领域稿件的同行评议，提供客观专业的审稿意见。
组稿策划：参与策划专题，按照本刊选题指南组织高质量稿件，或协助组织学术会议。
宣传推广：通过学术会议、科研平台、新媒体等渠道宣传期刊，扩大期刊学术影响力。
建言献策：参与青年编委会议，为期刊学术导向、栏目设置、发展规划等提供建设性意见。
撰稿支持：聘期内以第一作者身份为期刊撰写1篇高水平研究论文。
四、青年编委权益
颁发聘书，聘期3年，表现优秀者可续聘，名单在官网及微信公众号发布。
个人及推荐的稿件享受优先审稿、优先发表待遇。
学术成果可通过官网、公众号等平台优先宣传推介。
参与审稿、组稿工作可获得相应劳务报酬，可参与年度优秀青年编委评选，获奖者颁发荣誉证书。
优先受邀参加期刊主办的学术会议、专题研讨会等活动。
五、申请方式及截止日期
请填写《〈南亚研究季刊〉青年编委申请表》，附个人简历、代表性成果清单及相关证明材料，发送至编辑部邮箱：nystougao@163.com，邮件主题请注明“青年编委申请+姓名+单位+研究领域”。
截止日期：2026年2月28日。
《南亚研究季刊》编辑部
2026年1月22日
